2025年7月11日是第36个“世界人口日”，中国主题确定为“婚育幸福起点 爱与支持相伴”。人口发展是社会发展的基础，优生优育是社会发展的保障。而优生优育离不开配套的生育政策，那么，群众普遍关心的产假、育儿假和生育相关的政策，你了解吗？孕前、孕期需要做哪些检查，你清楚吗？今天就跟着小编一起来了解吧。
我国现行生育政策是什么
2021年6月26日，中共中央 国务院印发的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，明确了实施三孩生育政策及配套支持措施。
2021年11月23日，河北省修订通过《河北省人口与计划生育条例》，其中第三章第十八条明确规定：
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育的三个子女中，有子女死亡或被认定为三级以上残疾的，可以再生育相同数量的子女。依法收养的子女或者再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并计算。
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关于婚假、产假、陪产假、育儿假
依据《河北省人口与计划生育条例》（2021年修订）第四章第二十五条，相关假期政策如下：
婚假：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。
产假、护理假：符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。
育儿假：三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。
婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
生育津贴如何领取
2025年7月1日起，河北省所有统筹区实现生育津贴直接发放给个人。享受生育津贴待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等附加材料。
申请条件：
用人单位按照统筹区生育津贴领取费率为职工缴纳费用，缴费满12个月以上，生育后可申领生育津贴。
【注：党政机关和财政全额拨款事业单位女职工产假、节育假期间工资由单位按原渠道发放，不享受生育津贴；灵活就业人员不享受生育津贴】
津贴计算公式：
职工所在单位上年度月平均工资÷30天×生育津贴天数 = 生育津贴金额
河北省职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
申请方式：
通过“河北智慧医保”微信小程序，进入【我的】→【银行卡】模块维护本人银行账户信息。维护后，可在审核界面点击同步银行信息。用人单位需登录“河北医保公共服务单位网厅”，对女职工填报的银行账户进行准确性审核。审核通过后，医保部门将在10个工作日内完成拨付，最快 2-3个工作日到账。
如何办理“准生证”
依法生育子女需进行生育服务登记的，可通过以下两种方式线上办理：
手机移动端办理
① 在手机商店找到“孕健康”APP并下载。
② 下载后首页点击【生育登记】，选择所在地市的入口进去。
③ 点击阅读【阅读须知】后，按照提示填写【生育登记信息】，并提交相关材料即可。
电脑网页办理
① 网页搜索“河北省计划生育网上办事大厅”。
② 进入首页后，在左侧的地图上选择您办理“准生证”的城市。
③ 点击【子女生育登记】入口即可，也可在此页面查询【办理事项进度与证件打印】。
④ 点击阅读【告知书】后，按照提示填写【生育登记信息】，并提交相关材料即可。
